Pokud si letos libujete při pohledu na svou výplatní pásku, budete mít příští rok ještě větší důvod k radosti! Udaná čísla se totiž opět zvýší. A co všechno se od tohoto kroku odvíjí? Ukážeme vám to na praktických příkladech.
Ta nejmenší mzda bude v našich končinách podle ustanovení vlády od ledna 2018 činit 12 200 Kč. To je velkých skok – rovnou o 1 200 Kč (srovnání můžete nalézt v našem článku Minimální mzda 2017). Od toho čísla se však odvíjí celá řada dalších výpočtů od daní až po povinné odvody OSVČ.
Minimální mzda 2018 se zvedá již počtvrté
V souvislosti se zlepšující se ekonomickou situací je v posledních čtyřech letech výše minimální mzdy upravována pravidelně. Na posledním návrhu má největší podle ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové.
Pro srovnání v roce 2013 byla minimální mzda na úrovni 8 500 Kč. Programové prohlášení vlády pak mluví až o 40% průměrné mzdy v konečném důsledku, což by se podle prohlášení tehdejšího předsedy vlády Bohuslava Sobotky mělo v roce 2018 beze zbytku vyplnit. Podle něj je vzhledem k nejnižší nezaměstnanosti v ČR (v porovnání s EU) pro takové opatření ideální čas.
Růst minimální mzdy navíc nutí zaměstnavatele stále více peněz vyplácet svým zaměstnancům oficiálně, místo oblíbeného podstrkování obálky „načerno.“ ČR se díky tomuto kroku zařadila mezi vyspělé státy Evropské Unie. Nižší minimální mzdu má v současné době pouze Rumunko, Bulharsko, Lotyšsko a Litva.
Osm platových tarifů pro rok 2018
Zákoník práce definuje osm různých kategorií povolání, platných pro všechny soukromé podnikatele (neveřejný sektor se řídí jinými podmínkami). Pojďte spolu s námi zjistit, do jaké kategorie patříte a kolik se d roku 2018 objeví na vaší výplatní pásce.
| Skupina prací | Minimální mzda 2018 | Minimální odměna za hodinu | Rozsah prací |
| 1 | 12 200 Kč | 73,20 Kč |
|
| 2 | 13 500 Kč | 80,80 Kč |
|
| 3 | 14 900 Kč | 89,20 Kč |
|
| 4 | 16 400 Kč | 98,50 Kč |
|
| 5 | 18 100 Kč | 108,80 Kč |
|
| 6 | 20 000 Kč | 120,10 Kč |
|
| 7 | 22 100 Kč | 132,60 Kč |
|
| 8 | 24 400 Kč | 146,40 Kč |
|
Co všechno ovlivní výše minimální mzdy?
Jak už jsme uvedli na počátků článku, výše minimální mzdy ovlivňuje celou řadu faktorů výpočtů. Jde především o:
- Zvýšení uplatnitelného maxima daňové slevy za umístění dítěte do předškolního zařízení – za rok 2018 lze takto získat až 12 200 Kč.
- Zvýšení limitu pro osvobození důchodu od daně z příjmů (do maximálně 36násobku minimální mzdy). Limit bude činit 439 200 Kč.
- Zvýšení minimální zálohy na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů (vypočítává se jako 13,5 % z výše minimální mzdy) a to na 1647 Kč,
- Zvýšení hranice ročních příjmů pro vznik nároku na daňový bonus(musí být ve výši šestinásobku minimální mzdy), tedy alespoň 73 200 Kč za rok.
